为更好地了解2011年入企高校毕业生的思想和工作状况，全面总结分析永固入企高校毕业生岗位成长经历、培养和使用效果，进一步加强集团人才队伍建设，7月26日下午，永固集团2011年高校毕业生座谈会在乐清总部举行，集团副总裁张奎清、人力资源部经理古文波、生产部经理刘治春等相关部门领导与25名毕业生共聚一堂，畅谈工作、学习、生活及公司发展。

　　会议开始时，古文波首先对毕业生以优异的成绩告别清新单纯的知识殿堂，以无限地憧憬投入到永固事业表示祝贺，同时也为毕业生经过几个月的工作历练而茁壮成长，逐渐融入永固大家庭表示由衷的喜悦！参会的毕业生代表抓住这次难得的和领导面对面交流的机会，敞开心扉、畅所欲言，对加入永固以来的工作、学习和思想情况做了回顾，畅谈了工作中的点滴感受，倾诉了工作、生活中的实际困难，提出了对集团发展的建议，对自己的成长以及集团的发展做了展望。各位领导一边记录着，一边对员工的问题进行解答。

　　座谈会中，张总对集团的整体情况和取得的成绩进行了简要介绍。在谈到对毕业生的要求时，张总要求毕业生一是要转变角色，融入企业，实现人生转变。通过了解单位，早日融入企业，通过积极适应环境，展示个人风貌。二是要扎实进取，奋勇拼搏，练就优异品质。进入单位后要吃苦耐劳，扎根基层；以积极进取的精神和扎实的工作奉献岗位，忠诚企业，勇做岗位模范。三是自我加压，提升素质，实现岗位成才。要继续发挥青年人接收新事物、新思想能力强的特点，通过“导师带徒”、“一帮一”等活动，勤与先进人物沟通，勤与身边的人沟通，力争早日成才。四是要奉献企业，成就价值，实现人生理想。通过在岗位上拼搏奉献，使自我价值得以实现，使人生理想得以实现。

　　刘治春和古文波等部门领导也结合他们的工作经历，就毕业生如何在永固成长成才给出了建议。

　　通过这次座谈会，大家意识到从毕业到就业，一字之差，却意味着时空的转换、境遇的转变、人生的转轨。作为永固人，择业选了永固集团，这是正确的，相信通过集团全体员工一起努力奋斗，随着永固事业的进一步发展壮大，我们的前途光明而美好。